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  鲁北晚报讯 “我想开办一家农村劳务合作社▯,把农村闲散的劳动力组织起来开展劳务项目。一来可让找!不到活干的农民有活干▯▯▯,二来让招不到工人的用人单位及时招到人,劳务合作社介于两者之间实现桥梁对接作用。但我跑了多个部门,都被告知无法办理相关手续。”1月11日▯▯▯,市民高勇向?记者:说道。

  今年28岁的高勇老家在沾化农村,多年的农村生活经历,让他意识到,信息的闭塞及农民个人经验少、技术差▯▯▯、素质优劣不齐等问题,让农村大量的闲置劳动力很难就业,特别是一些年龄偏大但仍有劳动能力的农民更难找到活干,而与此相对应的是有些用工单位却招不到人。

  高勇举例说▯▯▯,在农村农忙时,一些种植▯▯▯、养殖大户等时常为人手不足而发愁,农闲时部分农民闲着无事没有收入。另外,一些农业企业的季节性“用工荒”也导致了这些企业难以农业规模化经营▯▯。▯▯“一边是劳、动力闲置,一边是招不到合适的人▯▯,我就想有没有一种机构可将农村劳动力和用人单位进行对接合作,既可让农民有收入▯▯,又可使用人单▯▯▯:位、招到合适的人选。▯▯”

  ▯“对农村闲置的▯▯“劳动力,把他们组织起来统一管理,通过对外承揽业务,实现与用工单位的对接合作,增加农民收!入。有时候单个农民外出找活,或因为人数少或因为技术达不到要求,或因为经验不足等被用工单位拒之门外,一旦成立劳务合作社,由合作社作为中间对接机构▯▯,有多种保障措施,双方都可放心大胆地进行合作,实现双赢。”成立一,家农村劳务合作社的想法在高勇的头脑里逐渐成型。

  高勇说,成立农村劳务合、作社▯,还可以实现“找”与“招”信息的畅!通,破解信“息闭塞。制约▯,可以更加快速、高效地帮助农民再就业▯▯,帮助用人单位招到人。

  2014年10月份,高勇开始查阅大量国家关于三农方面的方针政策,查询农村劳务合作社相关法律规定▯,并上网学习全国各地关于农村劳务合作社的成功案例。

  为了能更直观地接触到农村劳务合作社▯▯,能更清楚地看到合作社的成立、运作、后期保障等各种机制措施和注意事项,高勇先后去了枣庄、北京等地考察学习当地成功的农村劳务合作社▯,请教合作社的经验。在前期做了大量调研工作后,高勇回到沾化老家,按照成立合作社的相关法律规定▯▯,开始着手招募合作,社成员,并到相;关部门咨询相关事宜▯▯。

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